Beratung und Klärungshilfe


Beratungsgrundsätze
  • Eine wertschätzende Grundhaltung auf der Basis eines humanistischen Menschenbildes
  • Die Autonomie des Einzelnen und der Gruppe wahren
  • Ressourcen erforschen, inspirieren und nutzen
  • Systemische Faktoren und die wechselseitigen Beziehungsgeflechte berücksichtigen
Tätigkeitsfelder und -bereiche:
Einzelne, Teams, Abteilungen, Leitung (in Unternehmen und öffentliche Einrichtungen)

 

Moderation in Konflikten - Konflikt-Diagnose und Klärungshilfe
  • Einzelne, Tandems, Kleingruppen und Teams
  • Subsysteme und Systeme
    Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen
  • Parteien bei Bedarf (zeitweise) getrennt
Vorgehen:
lösungsorientiert - transparent - allparteilich - vertraulich

 

Stephan Deiner | www.S-Loesungen.de 2013 | Impressum